給料を上げたい、そのためには？

僕に給料を払ってるのは経営者ですね。

なので、「経営者が僕に何を期待してるか？」は常に意識してます。

「お金を出してくれる人に擦り寄るなんて…」って思われる方もいるかもしれません。

でも、これって、世の中すべてそうですよね。

マイケル・ジャクソンはオーディエンスを全力で楽しませようとしました。

(M.Jが泊まったホテルの床が、ダンスの練習で汗の水たまりができていた、という逸話があるくらい、普段から命がけでお客に応えようとしていた)

普段は偉そうな(怒られるかな)会社役員でも、株主に対しては、すごく気を使います。

お金を出すということは、その対象に価値を感じて、信頼の証である「お金」を渡すわけです。

信頼の証である「お金」を多く受け取りたいなら、お金を出す人の期待を上回らないといけません。

例えば、僕の場合、もう中年なので、「プロジェクトを成功に導く」「チームの安定運用」みたいなことは、当たり前のこととして、そこには僕にお金を払う価値は感じてもらえないと思ってます。

特別な価値、、例えば、日本にいる社員にはできないこととかでしょうか？「カンボジア視察で、鋭い視点の報告書を書く」いや、もう一声、、「カンボジアでビジネスのアイディアを思いつく」ぐらいやらないとダメかもしれません。

とにかく、スポンサーが想定してる上をいかなければ、給与も上がらないだろうなあと思う、今日この頃です。

それでは、また。