採用のジレンマ

お疲れ様です。

最近、というか、ずっとですが、我々のチームは人手不足が続いています。

でも以前のように安々と採用しないことで、人材の質が保たれ、ひいてはチーム全体の成果物の質も上がっている気がします。

しかし、このジレンマと戦うのは容易な事ではありません。

帰宅後もシステムのアラートが上がったので自分で対応しました。(あるプログラムの処理がいつもより時間がかかってます、という程度の通知でしたが)

前述のジレンマに打ち勝つには、こんな細かい運用まで含め、最悪自分でなんでも巻き取るという覚悟が必要かなと思っています。

ではまた。