採用疲れ

おはようございます。

12月以降、我々のチームの体制が少し変わるので、主要メンバーに口頭で伝えました。

ともすれば、毎日同じことの繰り返しに見えますが、状況は少しずつ変わってます。

このバインミーもだいぶ繰り返しました。

最近、社内でプロジェクトを整理する意味で「断捨離」をよく耳にします。

これってヨガの言葉なんですね、知りませんでした。(しかも、商標登録までされてるそうです)

それにしても捨てるときの (捨てたら戻らないという) 精神的プレッシャーに弱い僕は、そもそも所有物を減らす、という発想に傾きがちです。

モノに例えたら良くないですが、最近、人の採用でも同様に、もう全てフリーランスでいいとさえ思えてきます。(仕事単位でお任せした方が、お互い甘えも出にくい)

それではまた。